CRIS !!

AnneKo a écrit:système de merde

Dans le cadre d'un emploi direct, le Cesu préfinancé ou le Cesu bancaire peuvent être utilisés pour employer un salarié qui exerce l'une des activités suivantes :

Activités effectuées exclusivement à domicile :

* entretien de la maison et travaux ménagers,
* petits travaux de jardinage, y compris les travaux de débroussaillage,
* prestations de petit bricolage dites " hommes toutes mains ",
* garde d'enfant à domicile,
* soutien scolaire à domicile ou cours à domicile,
* assistance aux personnes âgées ou aux autres personnes qui ont besoin d'une aide personnelle à leur domicile, à l'exception d'actes de soins relevant d'actes médicaux,
* assistance aux personnes handicapées y compris les activités d'interprète en langue des signes, de technicien de l'écrit et de codeur en langage parlé complété,
* garde malade à l'exclusion des soins,
* livraison de courses à domicile,
* assistance informatique et Internet à domicile,
* soins et promenades d'animaux de compagnie, à l'exclusion des soins vétérinaires et du toilettage, pour les personnes dépendantes,
* soins d'esthétique à domicile pour les personnes dépendantes,
* maintenance, entretien et vigilance temporaires, à domicile, de la résidence principale et secondaire,
* assistance administrative à domicile,
* activités qui concourent directement et exclusivement à coordonner et délivrer les services aux personnes mentionnés ci-dessus.

Aides à la création d’entreprise pour les chômeurs

Les personnes en recherche d’emploi peuvent bénéficier de plusieurs types d’aide :

* l’accre (Aide à la Création et à la Reprise d’Entreprise). Cette aide varie en fonction du projet du créateur d’entreprise et est subordonnée à l’envoi d’un dossier très complet décrivant l’activité, les compétences du créateur d’entreprise, l’organisation de son activité (clients, fournisseers), ses besoins de financement, ses états financiers (bilan, compte de résultat) et sa trésorerie prévisionnels... L’accre peut permettre également une exonération de charges sociales pour une durée d’un an et jusqu’à trois ans dans certains cas.
* le versement de ses allocations sous forme de capital. Cette aide financière est versée en deux échéances : lors du lancement de l’activité puis six mois plus tard. Cette aide est subordonnée à :
o une explication de son projet à l’ANPE,
o l’obtention de l’accre,
Si cette aide est accordée, le créateur d’entreprise est alors radié de l’ANPE mais il retrouvera ses droits en cas d’arrêt de son entreprise. Cependant, ses droits seront alors diminués du montant de l’aide versée.
* le maintien des allocations ASSEDIC. Cette aide est cumulable avec l’accre mais pas avec le versement des allocations sous forme de capital. Cette aide est subordonnée à :
o une explication de son projet à l’ANPE,
o la rémunération du créateur au sein de son entreprise devra rester inférieure à 70% du salaire sur lequel ont été calculées ses allocations.

Le chômeur créateur d’entreprise restera dans ce cas inscrit à l’ANPE. Cependant, si sa rémunération au sein de son entreprise augmenté de ses allocations lui garantiront dans un premier temps un maintien de ses revenus, le nombre de jours indemnisables par l’ANPE sera réduit en fonction du montant de cette rémunération et de ses allocations. Le créateur pourra bénéficier de ce cumul pour un délai maximum de 15 mois.